华陵简报
2006年第6期
准备赢得一切
不管你是否承认，现在的社会已经成为一个处处存在着竞争的社会。在这个大环境下，只有有准备的人才能脱颖而出，只有有准备的企业才能走在前面。
两个人走在森林里，遇到了一只老虎。其中一个人马上从背后取下一双更轻便的运动鞋换上。另外一个人非常着急，喊道：“你干嘛呢，再换鞋也跑不过老虎啊！”换鞋的人却喊道："我只要跑得比你快就行了。"
这个换鞋的人是非常聪明的，他知道，在两个人竞争只有一个人有活命机会的时候，只有跑在前面的人才能获得生存的机会，这就需要给自己准备一双便于奔跑的鞋。
在某个钟表厂，有一位工作非常卖力的工人，他的任务就是在生产线上给手表装配零件。这件事他一干就是10年，操作非常熟练，而且很少出过差错，几乎每年的优秀员工奖都属于他。 可是后来，企业新上了一套完全由电脑操作的自动化生产线，许多工作都改由机器来完成，结果他失去了工作。原来，他本来文化水平就不高，在这10年中又没有掌握其他技术，对于电脑更是一窍不通，一下子，他从优秀员工变成了多余的人。在他离开工厂的时候，厂长先是对他多年的工作态度赞扬了一番，然后诚恳地对他说："其实引进新设备的计划我在几年前就告诉你们了，目的就是想让你们有个思想准备，去学习一下新技术和新设备的操作方法。你看和你干同样工作的小胡不仅自学了电脑，还找来了新设备的说明书来研究，现在他已经是车间主任了。我并不是没有给你准备的时间和机会，但你都放弃了。"
新设备、新技术、新方法能帮助企业提高10倍速的工作效率，这种更新换代是谁也阻止不了的。但你有没有考虑过给自己的工作能力也进行更新，从而为这种变化做好准备呢？
在这种情况下，如果你不想被你的工作所淘汰，你就要有意识地多做准备，在工作中逐步提高自己的能力，而且这种提高的速度比环境淘汰你的速度要快。 多一分准备，少一分风险。你意识到了吗？世界上最可悲的一句话就是："曾经有一个非常好的机会，可惜我没有把握住。"遗憾的是，这种事情在很多人身上都发生过。其实，机会对我们所有人都是平等的，它有可能降临在我们每一个的身上，但前提是：在它到来之前，你一定要做好准备。
※ ※公司动态※※
○尊重客观事实，弄清事实真相，千万不要跟着感觉走○
近来，公司发生个别机修人员在外揽私活不慎受伤，却谎称是在厂内受的伤，竟然要求公司给与伤残鉴定，并要求公司给与一切赔偿，骗取国家工伤保险。可我们的管理人员不摸清事实真相，不调查取证，只是听别人说，凭感觉，就草率报案，这样的工作态度和工作作风，助长了这种品德败坏，性质恶劣的事件发生和蔓延。
幸好公司还有多数的员工是好的，是有正义感的，有着事实求是的工作作风，勇于揭发和举报，及时将事件的影响控制在内部，没继续衍生下去。否则，后果将不堪设想。
这股不正之风我们必须坚决扼制住，尊重客观事实，弄清事实真相，遇事多去了解，多分析，多思考，快速作出正确判断。否则它将是我们的前进路上的绊脚石，阻碍我们工作的顺利开展。
（办公室 供稿）
○结合公司实际，加强员工培训，提高市场竞争力○
当今社会竞争激烈，在当今知识经济和信息化迅猛发展的时代，一个企业的培训、学习越来越成为其持续发展的关键。市场就是优胜劣汰的******见证，现在讲究的是适者生存，优胜劣汰，这是必然的，也是必要的。
加强培训和学习是企业的需要，也是员工的呼声。企业要发展，员工要进步，再结合公司推行TS16949质量管理体系的契机，公司培训工作正在紧锣密鼓地进行着。
公司培训工作分为内部培训和外部培训，内部培训由公司内部分别挑选业务技能高，专业素质好的担当讲师，针对不同工种进行分别授课；外部培训外请咨深培训讲师授课。公司首先对生产系统“中坚”管理层进行培训。不管是内部培训还是外部培训，既然公司为我们提供了这么好的机会，也投入了大量的财力、物力，我们就应该紧紧抓住这个难得的机会，加强学习，提高自身素质和全员素质，在激烈的市场竞争中立于不败之地，牢固树立华陵品牌！
（办公室 供稿）
○气候炎热，防暑工作很重要○
夏日来临，天气炎热，如何保证员工的身体健康，如何保证能够圆满完成生产任务，是公司一直都很关心的问题。气候炎热不可阻挡，我们只有适应炎热气候，提高自身抵抗能力和适应能力，防止中暑。
如何作好防暑降温工作，保证每一位员工的身体健康。公司根据车间实际情况，为车间购买了排风扇，专门为车间一线生产员工提供了大量的苦丁茶、十滴水、人丹、霍香正气液等防暑清凉用品。为了保证员工能够实实在在吃上防暑用品，达到防暑降温功效，作好预防工作。对防暑用品的领用发放都作了规定，这都体现着公司对员工的关心和关爱，体现着以人为本的精神理念！
盛夏来临，面对炎炎夏日，作为我们员工也应该安排好自己的工作和生活，光有公司的关心是不够的，更重要的是我们的员工在工作之余，要多关心关心自己，晚上少喝点儿酒，少打一点儿麻将，多一点儿休息时间，多一点心思在工作上，科学又合理地安排好工作和生活。
忠心祝愿我们每一位坚持在工作岗位，默默无闻、辛辛苦苦地努力工作着的华陵员工，注意保重身体，同时要注意调节身心、注意防暑降温，以保证更充沛的活力和热情投入到工作和生活中去。
真正的聪明
夜晚，一个人在房间里四处搜索着什么东西。另一个人问道：“你在找什么呢？”“我丢了一枚金币。”他回答。“你把它丢在房屋的中间，还是墙边？”另一个人问。“都不是。我把它丢在了房屋外面的草地上了。”他又回答道。“那你为什么不到外面去找呢？ “因为那草地上没有灯光。”
也许你觉得这个人的思考逻辑很可笑。然而，我们经常会看到这样的事：有些员工不是在认真工作中寻找公司的重用，而是完全寄希望于投机取巧；有些员工则是以应付的态度对待工作，却希望得到老板的赏识，得不到就埋怨老板不能慧眼识英雄，或慨叹命运之不公。他们和那个在房间里找丢失在屋外的金币的人犯了同样的错误，那就是在错误的地方寻找他们所要的东西。
一个想要找到金矿的采矿者，如果他认为在海滩上挖掘更容易，而因此就在那儿寻找金子的话，那他找到的肯定只是一堆堆沙子，而绝不可能是金子。只有在坚硬的石头和泥土中挖掘，才能找到想要的宝藏。同样，工作懒散，则只能得到公司的解聘通知书；只有认真工作，才可能得到公司的重用，赢得升迁和加薪的机会。
企业都希望拥有更多优秀的员工，期望优秀员工给企业带来更多的利润。如果你能够认真尽到自己的本分，尽力完成自己应该做的事情，那么总有一天，你能够随心所欲地从事自己想做的事，赢得自己想要的体面生活。
可惜的是，在现实的工作中，有很多员工只知道报怨公司，却不反省自己的工作态度，似乎根本不知道被公司重用是建立在认真完成工作的基础上的。他们整天应付工作，并发出这样的言论：“何必那么认真呢？”、“说的过去就可以了。”“现在的工作只是个跳板，那么认真干什么？”。结果，他们失去了工作的动力，不能全身心地投入工作，更不能在工作中取得斐然成绩。最终，聪明反被聪明误，失去了本应属于自己的升迁和加薪机会。
认真工作才是真正的聪明。因为认真工作是提高自己的******方法。你可以把工作当作你的一个学习机会，从中学习处理业务，学习人际交往。这样不但可以获得很多知识，还为以后的工作打下了良好的基础。认真工作的员工不会为自己的前途操心，因为他们已经养成了一个良好的习惯，到任何公司都会受到欢迎。相反，在工作中投机取巧或许能让你获得一时的便利，但却在心灵中埋下隐患，从长远来看，是有百害而无一利的。
企业作为一个经济实体，以盈利为第一目的， 现在讲究的是适者生存，优胜劣汰，这是必然的，也是必要的。今天工作不努力，明天必定要去努力找工作。珍惜你现在的工作吧，即便是为了生存。
对实事求是的思考
“没有调查就没有发言权”，“知彼知己，百战不殆”，“不唯书、不唯上、只唯实”。这些耳熟能详的名言和发生在我们身边的现象无不在昭示着一个真理：实事求是！
何谓“实事求是”？毛泽东同志说过，“实事”就是客观存在的事物，“求”就是我们去探求，“是”就是真理。老百姓把这归结为“做老实人，说老实话，办老实事”。看似简单的话，却蕴藏着从感性认识升华到理性认识的哲理，为人者不实事求是就难以取信于人，为政者不实事求是就难以取信于民。
实事求是作为认识真理的基本途径，它要求我们在任何情况下，都要坚持从客观存在的实际出发，而不是从任何主观的臆想出发；坚持从纷纭复杂的事实材料中寻找内在的联系和规律，而不是将事实材料任意割裂成支离破碎的碎片，在实践中认识和发展真理，而不是用框框来套实践，把主观的意志强加在实践之上。
实事求是就是要求我们不管做任何事情，首先要了解情况，摸清情况，所谓没有调查就没有发言权，只有在对环境，条件掌握的基础上，才谈得上去做出决策，解决问题。在这个基础上，去思考，寻找，探求解决问题的办法。这个“找”的过程就是 “求”，找的结果就是 “是”。
就个人而言，我们做一件事首先分析自己的情况，面临的环境，自己可以利用的资源，具有的优势和不足，然后才可以结合要达到的目标，制定******的方案，其实就是一个实事求是的过程。
另外有两个因素也很重要，一个是目标，一个是方法。没有目标就没有方向，也就失去了你实事求是的意义。方法上有缺陷就会影响效率，事倍功半，甚至徒劳无益。所以我们在以后的学习和工作中要注意，提高自己的分析问题感知问题的能力，学习解决问题的方法，培养科学的思维和理念。 一切
一切必须从实际出发，尊重客观事实，以客观存在的真实情况作为判断是非，正确处理问题的基础，而不能先入为主，主观臆断。
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